Comptable conseiller agricole H/F

Rejoignez une entreprise ancrée dans le territoire !

Chez AS Maine-et-Loire, nous accompagnons au quotidien les agriculteurs et entrepreneurs du département dans la gestion et le développement de leur activité.
Notre ambition : allier expertise comptable, conseil personnalisé et proximité humaine.

Dans le cadre du développement, nous recrutons deux comptables conseillers agricoles (H/F) en CDI à temps complet : pour notre agence de Chemillé et pour notre agence de Châteauneuf-sur-Sarthe.

Votre mission

Vous aimez la comptabilité autant que la relation adhérent ? Ce poste vous permettra de conjuguer les deux !

En lien direct avec les exploitants agricoles de votre portefeuille, vous serez leur interlocuteur privilégié pour :

• Assurer le suivi comptable et fiscal des dossiers : de la saisie à la révision jusqu’à la présentation des comptes,
• Analyser les résultats et proposer des pistes d’amélioration,
• Conseiller et accompagner les clients dans leurs décisions et leurs projets de développement,
• Collaborer avec les conseillers spécialisés du réseau (juridique, social, gestion, patrimoine…),
• Participer à la dynamique collective de l’agence et contribuer à la satisfaction client.
• Votre rôle : être un véritable partenaire de confiance, attentif à la performance et à la durabilité des exploitations que vous accompagnez.

Votre profil

• Formation Bac +2 minimum en comptabilité, gestion, économie, droit ou fiscalité,
• Une première expérience en cabinet comptable ou AGC est un atout,
• Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un bon esprit d’équipe,
• Vous aimez le contact humain et avez à cœur de comprendre les enjeux de vos clients,
• Votre curiosité et votre sens du conseil font la différence.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez AS Maine-et-Loire, vous trouverez un environnement bienveillant, où la coopération et la confiance sont des valeurs fortes.

Nos avantages

• 40h hebdomadaires et 28 jours de RTT,
• Tickets restaurant,
• Mutuelle 100 % prise en charge par l’employeur,
• CSE actif et épargne salariale (intéressement & participation),
• Horaires flexibles et 1 jour de télétravail par semaine,
• Onboarding personnalisé avec un tuteur dédié,
• En moyenne 5 jours de formation par an,
• Activités sportives, moments conviviaux et café à volonté,
• Espace repas et application interne pour suivre la vie d’entreprise.

Votre intégration et votre évolution

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration personnalisé : un tuteur dédié vous accompagne pour découvrir les équipes, les outils et la culture d’entreprise.
En moyenne 5 jours de formation par an vous sont proposés, avec la possibilité de suivre des formations qualifiantes.
Des perspectives d’évolution réelles vous attendent : mobilité interne, spécialisation, management transversal ou hiérarchique.

Notre processus de recrutement

1. Votre CV est retenu : Angèle, chargée de recrutement vous contactera pour un échange téléphonique.
2. L’échange est positif ?  Vous rencontrez le responsable d’agence ou de service en entretien.
3. Toujours positif ? Dernière étape avec Nathalie, la DRH.
4. Vous avez un retour dans la semaine qui suit l’entretien !

Prêt(e) à donner du sens à votre métier ?

Rejoignez une équipe engagée et fière d’accompagner les entrepreneurs du territoire.
Construisons, ensemble, votre projet d’avenir !