Responsable d’Agence (F/H)

Rejoignez une entreprise ancrée dans le territoire !

Chez AS Maine-et-Loire, nous accompagnons au quotidien les agriculteurs et entrepreneurs du département dans la gestion et le développement de leur activité.
Notre ambition : allier expertise comptable, conseil personnalisé et proximité humaine.

Dans le cadre de la poursuite de notre développement, nous recherchons notre futur·e Responsable d’agence pour notre site de Doué en Anjou, en CDI.

Vous pilotez l’activité de l’agence au quotidien avec une forte autonomie, tout en travaillant en lien direct avec la co-direction de l’AGC.

Votre rôle

Garantir la performance de l’agence, accompagner l’équipe et contribuer au projet d’entreprise.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste clé, stratégique, au cœur du fonctionnement de l’agence
• Un rôle d’autonomie avec un lien direct avec la Direction
• Une structure en développement avec une vraie dynamique d’équipe
• Une mission managériale concrète, orientée terrain et accompagnement

Vos missions

1. Management & pilotage de l’agence (50%)

Manager, accompagner et animer au quotidien l’équipe de l’agence (11 collaborateurs)
Organiser l’activité et assurer la bonne répartition des portefeuilles adhérents
Superviser la production comptable et garantir le respect des délais
Veiller à l’application des procédures internes et du règlement intérieur
Participer activement au CODIR et contribuer aux décisions stratégiques
Mobiliser l’équipe autour du projet d’entreprise et accompagner le changement

2. Développement des compétences & RH (15%)

Réaliser les entretiens annuels et entretiens professionnels
Identifier les besoins en montée en compétences et proposer des plans d’actions (formation, accompagnement, organisation)
Participer aux recrutements en lien avec le service RH
Contribuer à maintenir un climat social positif et un bon fonctionnement d’équipe

3. Gestion de portefeuille adhérents (25%)

Gérer un portefeuille d’adhérents en autonomie
Assurer le conseil, la relation client et le suivi des dossiers
Garantir la qualité technique des travaux réalisés (comptables, fiscaux, sociaux, etc.)

4. Développement et représentation locale (10%)

Participer à la stratégie de développement de l’agence
Porter l’image de l’AGC auprès des partenaires du territoire, en coordination avec la Direction.
Assurer un reporting régulier auprès de la Direction sur l’activité et les enjeux de l’agence

Avantages sociaux et rémunération

Très soucieux du bien-être de nos collaborateurs, vous bénéficiez au sein de notre structure :

• Organisation du temps de travail sur une base 40h par semaine, avec acquisition de 28 jours de RTT par an
• 30 jours ouvrés de congés payés par an
• Tickets restaurants
• Mutuelle prise en charge à 100% par l’AGC
• Epargne salariale, intéressement et participation
• Horaires flexibles
• Télétravail
• Café, thé et chocolat offert

Rémunération : 45 et 50 K€ selon expérience

Profil recherché

• Formation supérieure en comptabilité, Economie/Gestion, droit, fiscalité – Niveau Bac+5
• Expérience confirmée en cabinet comptable / AGC / environnement similaire – Environ 5 ans
• Expérience en management d’équipe indispensable
• Leadership, organisation, rigueur et sens du service adhérent
• Capacité à piloter une activité, prendre des décisions et fédérer une équipe

Notre processus de recrutement

1. Nous souhaitons un processus simple et transparent :
2. Votre candidature est retenue ? Camille, Chargée de Développement RH, vous contactera pour un premier échange téléphonique.
3. À l’issue de cet échange, vous rencontrerez Nathalie NAUDIN et Jean-René DILE, co-directeur de l’AGC.
4. Une réponse vous sera communiquée dans la semaine suivant votre dernier entretien.

Prêt(e) à donner du sens à votre métier ?

Rejoignez une équipe engagée et fière d’accompagner les entrepreneurs du territoire.
Construisons, ensemble, votre projet d’avenir !