Conseiller d’entreprise agricole (F/H)

Rejoignez une entreprise en plein essor !

Société

Accompagnement stratégie Maine-et-Loire est une Association de Gestion et de Comptabilité ayant son siège social à ANGERS, membre du réseau national « Accompagnement Stratégie » et inscrite à l’ordre des Experts Comptables.

Nous conseillons et accompagnons depuis plus de 50 ans, 2 500 entrepreneurs du territoire – agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales – afin de réussir la gestion de leur entreprise.

Nous avons à cœur de mettre nos adhérents mais aussi nos 115 collaborateurs au cœur de notre projet d’entreprise: chez nous le développement des compétences via la formation et le tutorat, la qualité de vie au travail, des horaires souples et du télétravail sont une réalité au quotidien.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Conseiller d’Entreprise agricole en CDI en Maine-et-Loire.

Missions du conseiller d’entreprise agricole

Et si votre expertise devenait un vrai levier de réussite pour les chefs d’entreprise du Nord du Maine-et-Loire ? Chez AS Maine-et-Loire, nous recherchons un·e Conseiller·ère d’entreprise pour accompagner nos adhérents dans leurs projets et leurs choix stratégiques.

Votre rôle : leur apporter un conseil fiable, concret et stratégique, tout en garantissant une relation de proximité et de confiance.

1. Conseil et accompagnement des adhérents

• Accompagner et conseiller les adhérents sur des projets d’installation, de transmission d’exploitation, de nouvelle orientation et dans l’ensemble de ses démarches administratives.
• Analyser la situation et les objectifs des adhérents
• Proposer des orientations et accompagner leurs projets
• Réaliser des études, diagnostics et comptes-rendus
• Suivre les résultats et analyser les écarts (prévisionnel / réalisé)

2. Appui technique auprès des équipes internes

• Accompagner les comptables conseillers lors des remises de résultats
• Accompagner le développement des prix de revient
• Assurer une veille dans votre domaine d’expertise (gestion économique et financière, règlementation…)
• Produire des notes et supports pour enrichir la base documentaire

3. Suivi et coordination des interventions

• Assurer le suivi des prestations et des projets des adhérents
• Mobiliser les ressources internes/externes adaptées
• Veiller à la cohérence des interventions avec les équipes (comptables, juristes…)

4. Développement et représentation de la structure

• Participer à la fidélisation et au développement du portefeuille
• Représenter AS Maine-et-Loire lors d’évènements (AG, salons, partenaires)
• Animer ponctuellement des formations ou interventions auprès d’écoles

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste à forte valeur ajoutée, où vous êtes un véritable partenaire des dirigeants d’exploitation et d’entreprise
• Un rôle terrain, au plus proche des adhérents et de leurs enjeux réels
• Une diversité de missions : conseil, analyse, accompagnement stratégique, appui aux équipes
• Un environnement humain et collaboratif, avec des échanges réguliers avec les équipes comptables et juridiques

Le profil recherché :

• Formation supérieure en gestion, économie, agriculture, comptabilité ou conseil
• Capacité à analyser une entreprise, diagnostiquer une situation et proposer des orientations concrètes
• Aisance dans la relation client : écoute, pédagogie, capacité à instaurer la confiance
• Bonne capacité de rédaction et de synthèse (études, comptes rendus, notes)
• Capacité à travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires (comptables, juristes…)

Infos complémentaires

Très soucieux du bien-être de nos collaborateurs, vous bénéficiez au sein de notre structure :

• Organisation du temps de travail sur une base 40h par semaine, avec acquisition de 26 jours de RTT par an
• 2 ponts offerts par l’AGC
• 30 jours ouvrés de congés payés par an
• Tickets restaurants
• Mutuelle prise en charge à 100% par l’AGC
• Epargne salariale, intéressement et participation
• Horaires flexibles
• Télétravail
• Café, thé et chocolat offert

Votre intégration et votre évolution

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration personnalisé :

• Un·e tuteur·trice dédié·e vous accompagne pour découvrir les équipes, les outils et la culture d’entreprise.
• En moyenne 5 jours de formation par an vous sont proposés, avec la possibilité de suivre des formations qualifiantes.

Nous souhaitons un processus de recrutement simple et transparent :
Votre candidature est retenue ? Camille PIERRÈS, Chargée de Développement RH, vous contactera pour un premier échange téléphonique.
À l’issue de cet échange, vous rencontrerez Nathalie NAUDIN et Jean-René DILE, co-directeur de l’AGC.